ALBANY, GA, 16. Mai 2024 – Im Zuge der jährlichen Farm Field Day des Sherrod Institutes in Albany, Georgia, trat der US-Agrarminister Tom Vilsack heute auf der Versammlung zur regionalen Gleichstellung für die südöstliche Region auf. Das Ministerium betonte dabei die Chancen, die sich bieten, um Gleichstellung in der Landwirtschaft und in ländlichen Gemeinschaften voranzutreiben. Führungskräfte und Interessensvertreter aus der ganzen Region wurden eingeladen, die Empfehlungen des Abschlussberichts der Gleichstellungskommission zu erörtern und sich über die Bemühungen der USDA-Führung zu informieren, die Gleichberechtigung durch den Zugang zu Programmen, klimafreundlichen Verfahren, technischer Hilfe, Ausbildungsmöglichkeiten für die nächsten Generationen, ländliche wirtschaftliche Entwicklung und mehr fördert.
„In dem Moment, in dem wir einer Person Gleichheit, Gerechtigkeit und Chancen bieten, bieten wir sie implizit allen an und machen dieses Land auf diese Weise zu einem widerstandsfähigeren, gerechteren und gerechteren Ort“, sagte Landwirtschaftsminister Tom Vilsack. „Dieses Ministerium konzentriert sich voll und ganz darauf, seine Vergangenheit anzuerkennen und sich auf eine bessere Zukunft zu konzentrieren, in der alle, die sich in der Landwirtschaft engagieren wollen, die Möglichkeit dazu haben und in der Ressourcen und Hilfe für alle, die teilnehmen wollen, weithin zugänglich sind.”
Shirley Sherrod, Mitglied der Gleichstellungskommission, hat das Sherrod Institute gegründet, um die Bedeutung der Förderung der Gleichstellung in der Landwirtschaft hervorzuheben. Weitere hochrangige Vertreter der USDA, darunter der Berater für Rassenjustiz und Gleichberechtigung Dr. Dewayne Goldmon, der Leiter für Naturschutz und Ressourcen Terry Cosby, die Direktorin des Büros für Partnerschaften und öffentliches Engagement Dr. Lisa Ramirez und die kommissarische Beigeordnete Sekretärin für Bürgerrechte Dr. Penny Brown Reynolds nahmen teil. Der Co-Vorsitzende der Gleichstellungskommission Arturo S. Rodriguez sowie die Gründungs-Co-Vorsitzende und ehemalige Beigeordnete USDA-Sekretärin Dr. Jewel H. Bronaugh wandten sich ebenfalls an die Teilnehmer der Versammlung.
„Unser Büro bietet Führung und Anleitung für die faire und gerechte Behandlung aller USDA-Kunden und Mitarbeiter und sorgt dafür, dass die Qualität der Programme und die Durchsetzung der Bürgerrechte gewährleistet sind“, sagte Dr. Brown Reynolds, die kommissarische Beigeordnete Sekretärin für Bürgerrechte. „Bei der USDA setzen wir uns für die Werte der Gleichberechtigung, Inklusion und der gleichen Möglichkeiten für uns und diejenigen, die wir durch unsere Politik, Programme und Dienstleistungen bedienen, ein.“
Die Führungskräfte der USDA hörten den Interessensvertretern direkt zu und besprachen die Empfehlungen, die im Abschlussbericht der Gleichstellungskomission ausgearbeitet wurden. Zudem trafen sich die Partner und Stakeholder der südöstlichen Region, um über klimafreundliche Landwirtschaftspraktiken im Zuge einer Tour des Sherrod Instituts zu lernen. Sie nahmen an einer Landwirtschaftsausstellung mit lokalen Anbietern teil und hörten sich die Pläne und Reaktionen der Abteilung auf die endgültigen Empfehlungen der Gleichstellungskommission (PDF, 2,0 MB) an. Die Teilnehmer beteiligten sich auch an Diskussionsrunden, die sich auf die nächste Generation landwirtschaftlicher Führungskräfte, USDA-Programme und Dienstleistungen, Forstwirtschaft, Erhaltung und Lösung von Erbimmobilien und Agrartourismus konzentrierten.
Nach der Vorstellung des Abschlussberichts der Gleichstellungskommission im Februar hat die USDA umgehend Maßnahmen ergriffen, um die Empfehlungen umzusetzen, über die die Abteilung die Befugnis hat, und um sicherzustellen, dass ihre Programme, Dienstleistungen und Entscheidungen ihre Werte in Bezug auf Fairness und Inklusion widerspiegeln. Diese Maßnahmen werden dazu beitragen, eine Organisationskultur zu schaffen, die Unterstützung und gleichberechtigten Zugang zu Ressourcen fördert, die die Vermögenslücke zwischen den Rassen schließt und die langjährigen Ungerechtigkeiten in der Landwirtschaft angeht.
Die Empfehlungen des Abschlussberichts wurden auch in den kürzlich aktualisierten USDA Equity Action Plan aufgenommen, der am 14. Februar 2024 veröffentlicht wurde. Dieser Plan steht im Zentrum des Engagements der USDA für Gleichberechtigung und skizziert die Maßnahmen, die die USDA ergreifen wird, um sicherzustellen, dass die Ressourcen der Abteilung die unterversorgten Gemeinschaften und diejenigen mit dem größten Bedarf erreichen.
Im Februar 2024 fand das erste National Equity Summit der USDA statt, das den Auftakt zu einer Reihe von regionalen Gleichberechtigungsinitiativen im Laufe des Jahres bildete. Die USDA hat diese Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Gleichstellungskommission ins Leben gerufen, um mit den Stakeholdern in Gemeinden im ganzen Land in Kontakt zu treten, das Bewusstsein darüber zu schärfen, wie die Abteilung ihre Programme und Dienstleistungen überarbeitet, um den Menschen besser zu dienen. Seit dem Gipfel im Februar gab es zwei Gleichstellungsgespräche – in Michigan und in Texas. Weitere Veranstaltungen werden in anderen Regionen der USA von Mitgliedern der Gleichstellungskommission abgehalten, bei denen die USDA ihre Bemühungen um Gleichberechtigung in der Landwirtschaft weiter unter Beweis stellen wird.
Befugt und finanziert durch den American Rescue Plan Act und dann aufs Neue autorisiert durch den Inflation Reduction Act, wurde die Gleichstellungskommission als wichtiger Bestandteil des Engagements der Abteilung für die Vision von Präsident Biden in der Exekutivorder 13985 zur Förderung der Rassengleichheit und Unterstützung für unterversorgte Gemeinden durch die Bundesregierung gegründet. Die USDA ist dankbar für die Arbeit der Kommission bei der Ausarbeitung von Empfehlungen zur Förderung der Gleichberechtigung und zur Verbesserung des Zugangs zu Programmen und Dienstleistungen für alle Stakeholder und Gemeinden.
Der Abschlussbericht der Gleichstellungskommission enthält 66 Empfehlungen zur Unterstützung institutioneller Veränderungen innerhalb der USDA in den folgenden Bereichen: Förderung von Equity im ganzen Ministerium; Arbeit mit Landwirten und Ranchern im Tagesgeschäft; Unterstützung von Landarbeitern und ihren Familien; Verbesserung von Forschungs- und Verlängerungsprogrammen; Gewährleistung einer gerechten Ernährungshilfe für Bedürftige; Anerkennung von Einwanderern und ihren Familien; Verbesserung der ländlichen Entwicklungsabläufe; Unterstützung ländlicher Gemeinden; und Stärkung ländlicher Wirtschaften. Die Abteilung hat große Fortschritte gemacht, um auf die Empfehlungen zu reagieren, die durch administrative Maßnahmen umgesetzt werden können. Viele würden jedoch eine gesetzliche Maßnahme des Kongresses erfordern, um die notwendigen Änderungen umzusetzen. Mehr über die Gleichstellungskommission der USDA erfahren Sie auf der Website der Gleichstellungskommission.
Die USDA berührt das Leben aller Amerikaner auf so viele positive Weisen. In der Biden-Harris-Regierung transformiert die USDA das amerikanische Lebensmittelsystem mit einem stärkeren Fokus auf widerstandsfähigere lokale und regionale Lebensmittelproduktion, faireren Märkten für alle Produzenten, Zugang zu sicheren, gesunden und nahrhaften Lebensmitteln in allen Gemeinschaften, Schaffung neuer Märkte und Einkommensströme für Landwirte und Produzenten durch klimaschonende Lebensmittel- und Forstwirtschaftspraktiken, historische Investitionen in Infrastruktur und saubere Energiekapazitäten in ländlichen Amerika und das Engagement für Gleichberechtigung in der gesamten Abteilung durch Abbau von systemischen Barrieren und Bildung einer repräsentativeren Belegschaft Amerikas. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.usda.gov.
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