Die Zukunft der Altersversorgung in Italien
In Italien werden junge Menschen, die jetzt in den Arbeitsmarkt eintreten, voraussichtlich bis zum 71. Lebensjahr in Rente gehen, und bis 2025 wird die Rentenausgaben voraussichtlich 16,2% des BIP erreichen. Dies geht aus einem Bericht der OECD hervor, der am 13. Dezember veröffentlicht wurde.
Laut der OECD wird das Renteneintrittsalter bis 2060 voraussichtlich um etwa zwei Jahre steigen, basierend auf der aktuellen Gesetzgebung, und diese Veränderung ist mit der steigenden Lebenserwartung verbunden. Insbesondere wird das durchschnittliche Renteneintrittsalter um zwei Jahre auf 66,3 Jahre für Männer steigen, die ab 2022 in den Arbeitsmarkt eintreten.
In 20 der 38 OECD-Länder wird das Renteneintrittsalter voraussichtlich steigen (in 3 Ländern wird das normale Renteneintrittsalter nur für Frauen steigen), und die Unterschiede zwischen den Ländern werden voraussichtlich weiter zunehmen: Das normale Renteneintrittsalter wird bei 62 Jahren in Kolumbien, Luxemburg und Slowenien bleiben, während es in den USA voraussichtlich auf 70 Jahre steigen wird. In den Niederlanden und Schweden, sowie bei 71 Jahren in Estland und Italien und sogar 74 Jahren in Dänemark, basierend auf den festgestellten Verbindungen zwischen dem Renteneintrittsalter und der Lebenserwartung.
Die OECD erklärt im Detail, wie das Renteneintrittsalter in Italien derzeit bei 67 Jahren liegt, aber dieses Ausstiegsalter für viele Arbeitnehmer nicht verpflichtend ist. Insbesondere ermöglicht unser Land auch einen frühen Zugang ohne Abzüge. Im Jahr 2023 wurden das „quotenbasierte“ System und, wenn auch mit bestimmten Einschränkungen, die „Option für Frauen“ verlängert. Seit 2017 gibt es auch die vorzeitige Altersrente, genannt „Ape sociale“, die es ermöglicht, mit 36 Beitragsjahren im Alter von 63 Jahren in Rente zu gehen, eine Maßnahme, die nach Angaben der Organisation zwar vorübergehend sein sollte, aber immer in Kraft geblieben ist.
Diese Möglichkeiten für vorzeitige Pensionierung, so der OECD-Bericht, führen dazu, dass die Beschäftigungsraten bei über 60-Jährigen sehr niedrig sind. Die Beschäftigungsquoten in den älteren Altersgruppen (60-64 Jahre) sind laut der OECD nach Frankreich und Griechenland auf dem niedrigsten Niveau. Dies wird zur Herausforderung, da der Anteil der Bevölkerung im Alter von 65 Jahren oder älter im Jahr 2022 bei 18% lag und bis 2050 voraussichtlich auf 27% steigen wird, im Durchschnitt in den untersuchten Ländern.
Um diesen Ungleichgewichten entgegenzuwirken, ist es daher laut der OECD erforderlich, die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer zu fördern. Dieser Aspekt ist im Post-Covid-Zeitraum besonders wichtig, da die meisten Länder mit Arbeitskräftemangel in vielen Branchen konfrontiert sind. Die Zahl der offenen Stellen erreichte 2022 Rekordniveau und wird auch 2023 hoch bleiben.
Auch hinsichtlich der Rentenausgaben sieht es nicht gut aus. Insbesondere sind die staatlichen Ausgaben für Alters- und Hinterbliebenenrenten in der OECD von durchschnittlich 6,5% des Bruttoinlandsprodukts (BIP) im Zeitraum von 2000 bis 2019 auf 7,7% gestiegen. Öffentliche Renten machen oft den größten Teil der Sozialausgaben aus und belaufen sich im Durchschnitt des Jahres 2019 auf 18% der Gesamtausgaben des Staates.
Im Jahr 2019 gaben Griechenland und Italien den höchsten Anteil des nationalen Einkommens für staatliche Renten aus, nämlich rund 16% des BIP. Andere Länder mit hohen Bruttoausgaben für staatliche Renten befinden sich in Kontinentaleuropa, wobei Österreich und Frankreich etwa 13%-13,5% des BIP im Jahr 2019 ausmachen. In Frankreich stieg dieser Wert im Jahr 2020 auf 14,5%, was jedoch auf einen Rückgang des BIP zurückzuführen ist und nicht auf einen signifikanten Anstieg der Bruttoausgaben für staatliche Renten.
Quelle: https://www.ilpuntocoldiretti.it/post-covid-indentazione-delle-parole-ok/
